3 questions à Jean-Luc Letouzé,
Directeur de la communication d'ETDE

Qu'évoque, en quelques mots, pour vous la convivialité ?
La convivialité, c'est prendre du plaisir à ce que l'on fait, c'est contribuer à une ambiance de travail qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même. Parce que le travail peut parfois être stressant, la convivialité permet d'atténuer les difficultés possibles au sein d'une équipe et de rester concentré sur l'objectif principal : la réussite de l'entreprise.


Quelles actions réalisez-vous au sein de votre entreprise pour améliorer la qualité des relations ?
Tout d'abord, la qualité de la relation est un sujet porté en premier lieu par le PDG d'ETDE, qui a depuis son arrivée en 2001 placé la qualité du management comme l'un des axes essentiels de l'entreprise pour susciter l'adhésion autour du projet de l'entreprise.
Ensuite, la convivialité est un formidable moteur d'intégration. ETDE a depuis 4 ans racheté 50 entreprises et intégré 8 000 nouveaux collaborateurs ! La convivialité, comme valeur de management, est bien perçue par les personnes qui nous rejoignent : elle favorise leur intégration dans l'entreprise.
La qualité de la relation et la qualité du rôle joué par le management sont ainsi régulièrement analysées par des enquêtes d'opinion auprès de tous les collaborateurs.

Au-delà de ces enquêtes, différentes actions sont mises en place pour favoriser la qualité des relations dans l'entreprise :
- le pique-nique du 21 juin, qui permet de profiter du jour de l'été pour réunir les collaborateurs du Siège (400 personnes) autour d'un événement fédérateur et festif,
- la journée « nettoyage de printemps », qui permet à tous les collaborateurs, dans tous les centres de l'entreprise (200 implantations en France et en Europe), de participer au rangement et au nettoyage de leur entreprise, dans un esprit très participatif et convivial (la première a lieu le 23 mars prochain),
enfin, la convivialité est un sujet qui est régulièrement suivi et analysé dans la perception des managers ; c'est une valeur qui est intégrée dans la notation des managers et le niveau de leur rémunération variable.

Pourquoi avez-vous décidé de fonder le printemps de la convivialité ?
ETDE a décidé de s'associer au lancement du printemps de la convivialité, d'une part parce que cela correspond parfaitement à l'une des valeurs fortes que nous essayons de développer au niveau de notre entreprise ; parce que cela doit nous permettre d'échanger de bonnes pratiques avec d'autres acteurs de la convivialité ; enfin, parce que plus les entreprises se mobiliseront sur ce sujet, plus la convivialité sera un thème qui progressera dans la société française… qui en a bien besoin !

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