Qu'évoque, en quelques mots, pour vous la convivialité ?   
La convivialité, c'est avant tout une qualité de relations humaines, saines et agréables.  Les attentes des salariés envers leur entreprise ce n'est pas seulement un lieu de travail mais un endroit où il fait bon vivre. La convivialité participe à mettre en relation l'épanouissement personnel et le bien-être collectif au travail.



Quelles actions réalisez-vous au sein de votre entreprise pour améliorer la qualité des relations ?   
Un programme complet a été mis en oeuvre pour améliorer  la convivialité au sein de l'entreprise : 

• Dès l'arrivée d'un nouvel embauché, il s'agit d'assurer l'intégration au travers de journées de bienvenue et de rendez-vous autour d'un verre avec le comité de direction. 
• Des journées à thèmes organisées régulièrement pour provoquer les rencontres et passer un bon moment (portes ouvertes pour les familles, repas de service de fin d'année, journées bien-être, semaine Olympique, jour du printemps avec animations,  distributions régulières de fruits de saison...) 
• Des décorations de l'espace détente en fonction des saisons et des événements (Noël, Pâque, Coupe du monde de Rugby, Printemps) 
• Nombreux séminaires passés à l'extérieur incluant des sessions de Team Building 

Pourquoi avez-vous décidé d'être partenaire du Printemps de la convivialité ?
Veuiller au bien-être de nos collaborateurs fait avant tout partie de la culture de notre entreprise. Le printemps de la convivialité s'inscrit tout naturellement dans cet objectif et constitue une formidable occasion de partager les bonnes pratiques.

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