3 questions à Valérie Perruchot-Garcia
Directrice de la communication interne de Saint-Gobain

Qu'évoque, en quelques mots, pour vous la convivialité ?
Pour moi, la convivialité dans l’entreprise doit permettre aux salariés de vivre leur temps de travail comme un temps de qualité, dans lequel ils se sentent écoutés, respectés et d’une certaine façon libres de rester eux-mêmes. La convivialité commence par dire bonjour le matin en entrant dans un ascenseur bondé, continue dans la journée au cours d'une réunion où chacun écoute l’autre (pas de messes basses, de Blackberry sur les genoux...) et peut s’achever par un événement original qui révèle les talents des uns et des autres.

Quelles actions réalisez-vous au sein de votre entreprise pour améliorer la qualité des relations ?
Nous réalisons différentes actions au sein de notre entreprise pour améliorer la qualité des relations tels que :
- les étoiles de la communication : c’est un concours interne qui met en compétition les responsables communication avec, chaque année, un fil rouge différent : danse, cinéma...
- les talents de Saint-Gobain : deux jours en décembre permettent aux salariés qui le désirent d’exposer une facette de leur talent : photos, peintures, chapeaux, mais aussi théâtre, chant...
- les séminaires de la direction de la communication : ils comportent un volet convivial, un peu plus éloigné du business : tourner en équipe un film en 3 heures, organiser une chasse aux trésors, peindre des azulejos (au Portugal), visiter un lieu d’exception, apprendre à produire du vin...
- et tous les deux ans environ, le groupe organise la journée de la santé et de la sécurité. Partout, dans tous les pays et dans chaque usine, des ateliers pédagogiques ou ludiques, des conférences, des exercices sont organisés pour faire comprendre aux salariés les enjeux de santé et de sécurité au travail. Cette journée permet de partager de nombreux messages de façon positive. Elle a fait de la santé et de la sécurité des fondements solides de la culture du groupe.


Pourquoi avez-vous décidé de fonder le printemps de la convivialité ?
Plus nous serons nombreux à montrer que « convivialité et fun » sont compatibles avec « professionnalisme et sérieux », plus d’autres entreprises oseront se laisser tenter et viendront nous rejoindre. Nous passons plus de 10 heures par jour à travailler, autant y trouver du plaisir ou tout simplement de la chaleur ajoutée® !

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