3 questions à Christian Lurson
Directeur des Ressources Humaines chez Sodexo

Qu'évoque, en quelques mots, pour vous la convivialité ?
 La convivialité est à la base même de notre métier de services : chaque jour, au sein des entreprises, des écoles ou encore des hôpitaux, les équipes Sodexo favorisent les échanges autour de repas partagés. Notre vocation est de fournir les services qui contribuent à améliorer la qualité de vie de tous ceux qui vivent en collectivité. La convivialité est bien sûr un élément essentiel de la qualité de vie.

Quelles actions réalisez-vous au sein de votre entreprise pour améliorer la qualité des relations ?
L'une des valeurs fondatrices de notre groupe est l'esprit d'équipe. Il est indispensable dans notre métier où rien ne se fait seul. Il se traduit aussi dans l'engagement de nos collaborateurs pour soutenir les actions que nous menons aux côtés des Restaurants du cœur : l'hiver dernier, grâce à la mobilisation de nos équipes, plus d'un million de repas ont pu être distribués par les Restaurants du cœur aux plus démunis.
Partout, chez chacun de nos clients, nous imaginons des moments qui favorisent l'échange : ainsi, pour la 9ème année consécutive, Sodexo organise au printemps (nous devions être des précurseurs !) le concours « Un pour tous, tous pour un » qui réunit, dans plus de cent établissements d'accueil pour personnes handicapées, une équipe composée d'une personne handicapée, de son éducateur et du chef Sodexo. C'est, chaque fois, des moments forts en émotion qui permettent de travailler ensemble dans la convivialité !

Pourquoi avez-vous décidé de fonder le Printemps de la convivialité ?
Nous sommes convaincus que favoriser la qualité de vie dans l’entreprise est source d’efficacité. Nos services, au quotidien, doivent y contribuer. Le printemps de la convivialité est une occasion de plus de promouvoir des valeurs partagées par tous nos collaborateurs.

> Visitez le site Sodexo : http://www.sodexo.com